Unser bewährter Prozess – Ihr Erfolg mit den richtigen Talenten.
 
Unsere Methode kombiniert Strategie, Kulturverständnis und Erfahrung, um die besten juristischen Talente für Ihre Organisation zu gewinnen und nachhaltig zu integrieren.
 
1. Analyse & Zieldefinition
 
Am Anfang steht ein umfassendes Briefing: Wir erfassen Ihre Anforderungen, strategischen Ziele und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. So stellen wir sicher, dass jede Besetzung optimal zu Ihren langfristigen Plänen passt.
 
2. Kulturelle Passung als Erfolgsfaktor
 
Wir wissen: Fachliche Qualifikation allein genügt nicht. Die kulturelle Übereinstimmung ist entscheidend für eine erfolgreiche Integration. Mit modernen Tools wie dem Bochumer Inventar prüfen wir sorgfältig, ob Kandidat und Unternehmenskultur wirklich zueinander passen.
 
3. Business Case & Compliance
 
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir auf Wunsch einen belastbaren Business Case inklusive finanzieller Projektionen. Dabei achten wir auf die Einhaltung aller berufsrechtlichen Vorgaben, identifizieren frühzeitig mögliche Interessenkonflikte und unterstützen bei deren Lösung – etwa im Hinblick auf die BRAO-Reform oder § 32 Abs. 2 BORA.
 
4. Begleitung & Integration
 
Unsere Arbeit endet nicht mit der Vertragsunterzeichnung. Wir begleiten die ersten Monate der neuen Partnerschaft aktiv, um eine reibungslose Integration zu fördern und eventuelle Herausforderungen frühzeitig zu adressieren.
 
5. Erfahrung, auf die Sie bauen können
 
Unsere Expertise stammt aus zahlreichen erfolgreichen Lateral-Hire- und Integrationsprojekten – sowohl auf Kanzlei- als auch auf Unternehmensseite, etwa im Rahmen von Post-Merger-Integrationen.
 
Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung, Präzision und unser Engagement für Ihren nachhaltigen Erfolg.

Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie wir Ihr Team gezielt verstärken können.